勞務(wù)派遣的火爆程度說(shuō)明了它在功能上迎合了市場(chǎng)，但需要注意的是，并不是有所的職位都適合使用勞務(wù)派遣來(lái)解決人員問題，那么具體有哪些崗位適合使用勞務(wù)派遣呢？下面就一起來(lái)看看吧！

　　1、非核心職位。

　　例如銀行柜員、服務(wù)熱線、工廠生產(chǎn)人員等。

　　2、職位受編制限制。

　　比如郵遞員、后勤人員、司機(jī)、前臺(tái)等等。

　　3、考察期需要較長(zhǎng)的職位。

　　比如客戶經(jīng)理、保險(xiǎn)顧問、行業(yè)顧問、行政人員等。

　　4、崗位階段。

　　項(xiàng)目經(jīng)理.程序員等。

　　5、臨時(shí)職位。

　　比如翻譯、主持人、禮儀小姐、短期文員等等。

　　目前，部分企業(yè)的保安.保潔.綠化養(yǎng)護(hù)等特殊崗位用人，銀行.保險(xiǎn)公司一般由勞務(wù)公司派遣勞務(wù)人員。