雇工寶
雇工寶是勞聯集團旗下四川產聯商務服務有限公司與多家實力保險公司中國人壽、太平洋保險、大地保險、泰山財險等共同研發打造，旨在規避員工發生工傷、職業病、意外傷害給企業代來經濟風險的全面雇主責任保障產品。
雇工寶優勢
（一）賠付高：八級傷殘保16萬，七級保24萬，工亡保80萬，高于工傷保險賠付額；
（二）保的廣：（1）參保人員年齡限度大16--70周歲；
（2）退休返聘人員也可保；
（3）工傷保險條例規定的工傷可保；
（4）員工非工意外也可保；
（三）賠付快：45個工作日賠付到位；
（四）繳得少：比工傷保險代理、雇主責任險繳費低，降低企業成本；
（五）按月繳：按月繳費，每月可增減，緩解企業的資金壓力。
哪些企業急需雇工寶
（1）部分員工未繳納社會保險的企業；
（2）新入職員工試用期內未交社保的企業；
（3）存在退休返聘員工的企業；
（4）關注員工非工傷傷害待遇的企業。
雇工寶認定的理賠范圍
工傷賠，非工傷的意外也賠！
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明；
（5）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的；
（6）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的；
（7）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（8）職工原在軍隊服役，因戰、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后，舊傷復發的；
（9)在非工作時間，非工作場所，非工作原因受到的意外傷害。
雇工寶傷殘賠償比例
傷亡程度 | 賠償比例 | |
1 | 死亡 | 100% |
2 | 永久喪失工作能力或一級傷殘 | 100% |
3 | 二級傷殘 | 80% |
4 | 三級傷殘 | 70% |
5 | 四級傷殘 | 60% |
6 | 五級傷殘 | 50% |
7 | 六級傷殘 | 40% |
8 | 七級傷殘 | 30% |
9 | 八級傷殘 | 20% |
10 | 九級傷殘 | 10% |
11 | 十級傷殘 | 5% |
備注：本表所列傷殘級別以國家標準GB/T16180-2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》為依據；
每人傷殘賠償限額=每人死亡賠償限額80萬*傷殘賠償比例。
雇工寶與其他險種比較
雇工寶與工傷保險賠付對比
雇工寶 | 工傷保險 | |
上下班途中無第三者交通事故死亡 | 80萬 | 0 |
員工在宿舍發生意外死亡 | 80萬 | 0 |
工作時間辦私事發生事故死亡 | 80萬 | 0 |
受傷員工經鑒定為七級傷殘 | 24萬 | 約8.3萬 |
受傷員工經鑒定為8級傷殘 | 16萬 | 約6.4萬 |
雇工寶與普通商業雇主責任險優勢對比
雇工寶 | 商業雇主責任險 | |
最高賠付額 | 80萬 | 30萬 |
交費方式 | 按月交 | 按年交 |
承保范圍 | 工傷、意外均保 | 不保工傷以外的意外 |
鑒定方式 | 勞動能力鑒定 | 人身損害賠償 |
注：商業雇主責任險最高賠付額賠付30萬元按500元/人/年，參保100人的理賠金額計算。
閃電賠付
20萬（含）以下的，材料齊全45個工作日賠付到位；
受傷員工傷殘鑒定完畢后，根據傷殘鑒定結果，傷殘賠償45個工作日賠付到位
