現(xiàn)在企業(yè)與員工之間的合作形式越來越多樣，但是這也導(dǎo)致在勞動用工方面的多種疑惑，例如公司和員工之間是何關(guān)系？工作中的人身安全由誰負(fù)責(zé)，人身損害賠償由誰承擔(dān)等。這就需要弄清楚勞務(wù)外包是一種什么樣形式。律圖小編為你做詳細(xì)解答。

　勞務(wù)外包

　勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式，勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。

　而在勞動糾紛中經(jīng)常容易搞混的就是勞務(wù)派遣，因此了解勞務(wù)外包是一種什么形式就必須了解勞務(wù)派遣。

　勞務(wù)派遣

　勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。

　勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同。