你知道男職工交生育保險有什么用處嗎，下面讓深圳社保代辦公司帶大家了解一下。

　　很多人認(rèn)為，生育保險只是針對女性職工的，男人又不生孩子，可是為什么還要交生育保險呢？

　　相關(guān)工作人員介紹，“生育保險”與養(yǎng)老險、醫(yī)療險、失業(yè)險都屬于社會保險，目的是降低生育住院個人負(fù)擔(dān)，提高生育保險待遇。

　　按照生育保險新規(guī)定，單位無論招用男、女職工，都要依法參加生育保險，這體現(xiàn)了生育不單是女職工個人的事情，而是一個家庭乃至社會責(zé)任的理念。

　　特別是在女性就業(yè)比男性更為困難的背景下，通過建立生育保險制度實(shí)現(xiàn)風(fēng)險共擔(dān)，有利于均衡用人單位之間的生育成本負(fù)擔(dān)，消除就業(yè)性別歧視，保障婦女平等就業(yè)的權(quán)利。

　　當(dāng)然，男職工在交了生育保險之后還是能享受一些待遇的。

　　根據(jù)新政策，男職工連續(xù)交了一年的生育保險后，其所在家庭符合國家規(guī)定的計劃生育政策并且同時滿足國家規(guī)定的生育條件，而其配偶未參加生育保險、生育第一胎的，一次性生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助由定額結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)的50%上調(diào)為100%。

　　值得強(qiáng)調(diào)的是，如果男女雙方都繳納了生育保險，女方只能享受自己的那份生育保險待遇。

　　另外，新政策還增加了男職工護(hù)理假生育津貼，凡隨用人單位參加城鎮(zhèn)職工生育保險的男職工，且符合國家生育政策生育的，可享受15天的護(hù)理假生育津貼，計算方法為：男性護(hù)理假生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×15。